Workforce must have Employable Skills


प्रसंग:

भारत जनसांख्यिकीय संरचना में दुनिया के सबसे अधिक आबादी वाले देश के रूप में चीन से आगे निकल गया है, जिसकी औसत आयु 28 वर्ष की औसत आयु वाली 65 प्रतिशत कामकाजी आबादी है।

जनसांख्यिकीय लाभ के लाभ:

  • इसमें देश को उल्लेखनीयता की ओर ले जाने की क्षमता है सामाजिक-आर्थिक प्रगति।
  • इसकी क्षमता है परिवर्तनकारी वैश्विक प्रभाव।

जनसांख्यिकीय लाभ का लाभ कैसे प्राप्त करें?

  • हमारी कामकाजी आबादी को लैस करने के लिए रोजगार योग्य कौशल और ज्ञान जो वैश्वीकृत श्रम बाजार की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
  • कौशल विकास शिक्षण संस्थानों में सुधार के लिए रोजगार के परिणाम और उच्च उत्पादकता तेजी से और अधिक टिकाऊ आर्थिक विकास के लिए अग्रणी।

स्किल गैप और एजुकेशन सिस्टम:

  • अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) ने अनुमान लगाया है कि भारत को सामना करना पड़ेगा 2030 तक 29 मिलियन कौशल घाटा।
  • भारत की शिक्षा व्यवस्था है अपने बढ़ते कार्यबल को आवश्यक कौशल प्रदान करने में असमर्थ।
  • की युवा लोग आवश्यक योग्यता और व्यावसायिक प्रशिक्षण की कमी उपयुक्त नौकरी खोजने के लिए।

रोजगार और अवसरों में वृद्धि:

  • भारत कौशल रिपोर्ट 2023 का पता चलता है 47.2% पर महिलाओं और पुरुषों के साथ 52.8% की रोजगार क्षमता में वृद्धि।
  • रोजगार के मामले में महिलाएं पुरुषों से आगे निकल गईं क्योंकि, कोविड के बाद के युग में, नर्सिंग, ब्यूटी और वेलनेस और अन्य सॉफ्ट स्किल्स ने महिलाओं के बीच उच्चतम रोजगार दर दिखाई।
    • न केवल महिलाओं के लिए बल्कि पुरुषों के लिए भी सौंदर्य और कल्याण क्षेत्र घरेलू और वैश्विक बाजारों के मामले में असीमित क्षमता है।
    • भारत में ब्यूटी और वेलनेस मार्केट में विकास की संभावना, घरेलू और वैश्विक अवसरों का संकेत दे रहा है।

महिलाओं के रोजगार पर ध्यान दें:

  • कंपनियों ने भी अपनाया है नई भर्ती रणनीतियाँ सॉफ्ट स्किल्स पर केंद्रित हैं जैसे संचार, टीम वर्क और भावनात्मक बुद्धिमत्ता।
  • स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग के युक्तिकरण को क्रियान्वित कर रहा है स्कूली शिक्षा पहल माध्यमिक और वरिष्ठ माध्यमिक विद्यालयों में सामान्य शिक्षाविदों के साथ व्यावसायिक शिक्षा को एकीकृत करने के लिए ‘समग्र शिक्षा’ (समग्र शिक्षा) के तहत।
  • करने का लक्ष्य है युवाओं की रोजगार क्षमता, उद्यमशीलता कौशल, कार्य वातावरण जोखिम और करियर जागरूकता को बढ़ाना।

अनूठा अवसर:

  • भारत के पास एक अनूठा अवसर है 25 वर्ष से कम आयु की अपनी 48 प्रतिशत जनसंख्या का लाभ उठाएं, और कामकाजी उम्र की आबादी चालू दशक में 1 अरब से अधिक होने का अनुमान है।
  • आईएमएफ की रिपोर्ट पता चलता है कि जनसांख्यिकीय लाभांश प्रति व्यक्ति सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि दर में प्रति वर्ष 2 प्रतिशत अंक तक जोड़ सकता है।

विकसित देशों से सबक:

  • सिंगापुर और दक्षिण कोरिया द्वारा उल्लेखनीय आर्थिक विकास प्राप्त करने के लिए जनसांख्यिकीय लाभांश का लाभ उठाने की क्षमता प्रदर्शित करता है आगे की सोच वाली नीतियों और कार्यक्रमों को लागू करना जो युवाओं को शिक्षा और कौशल विकास में सशक्त बनाता है।

तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण (टीवीईटी) कार्यक्रमों को सुदृढ़ बनाना:

  • कार्यबल की तुलना में काम की दुनिया तेजी से बदल रही है तकनीकी विकास, स्वचालन, उपभोक्ता व्यवहार में परिवर्तन, और व्यापक दूरस्थ कार्य पद्धति तेजी से बदल रहा है कि हम कैसे और कहां काम करते हैं।
  • फ़िनलैंड की TVET प्रणाली से सीखना: यह मजबूत है सहयोग शैक्षिक संस्थानों, निजी क्षेत्र और सरकार के बीच, यह सुनिश्चित करता है कि पाठ्यक्रम को अनुरूप बनाया गया है बाजार की वर्तमान और भविष्य की जरूरतों को पूरा करने के लिए, जिससे रोजगार क्षमता में वृद्धि हो।

निष्कर्ष:

  • समान दृष्टिकोण अपनाने से भारत लाभान्वित हो सकता है। कार्यबल रहता है प्रतिस्पर्धी और तेजी से बदलती मांगों के अनुकूल है की संस्कृति को बढ़ावा देकर वैश्विक अर्थव्यवस्था का निरंतर सीखना और अप-कौशल, सरकारी नीतियों और प्रोत्साहनों द्वारा समर्थित।
  • इससे न केवल मदद मिलेगी कौशल-रोजगार की खाई को पाटना लेकिन भारत के कार्यबल को चुस्त और तैयार रहने में सक्षम बनाना हमेशा विकसित नौकरी बाजार के लिए।
  • कुशलता से जनसांख्यिकीय लाभांश का लाभ उठाने का मार्ग प्रशस्त कर सकता है उच्च जीवन स्तर और देश के आर्थिक विकास को बनाए रखना।
  • 21वीं सदी में आदर्श कर्मचारी एक का प्रतीक है कौशल का विविध सेट जिसमें तकनीकी और सॉफ्ट कौशल का सही मिश्रण शामिल है।

खबर के सूत्र: अग्रणी

पोस्ट वर्कफोर्स के पास एम्प्लॉयबल स्किल्स होने चाहिए जो पहले UPSCTyari पर दिखाई दिए।

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